農(nóng)機人才缺口44萬人,？研發(fā)型＋實用型兩手都要抓兩手都要硬

　　【農(nóng)機網(wǎng) 編輯視角】 全國人大常委會執(zhí)法檢查組關于檢查農(nóng)業(yè)機械化促進法實施情況的報告8月10日提請十三屆全國人大常委會第二十一次會議審議,。此份報告為執(zhí)法檢查組關于檢查《中華人民共和國農(nóng)業(yè)機械化促進法》實施情況的報告,。據(jù)悉，本次執(zhí)法檢查是自2004年農(nóng)業(yè)機械化促進法頒布實施以來開展的首次檢查,。

  　 從總體來看,，報告認為，農(nóng)機化促進法是一部符合中國國情農(nóng)情,、興機強農(nóng),、受到廣大民眾擁護的良法善法,，但同時也面臨諸多問題，尤其是科技創(chuàng)新能力不強是很大的短板,。報告認為,，培養(yǎng)農(nóng)機化專業(yè)人才作為加強農(nóng)機基礎性研究的重要環(huán)節(jié)仍需持續(xù)推進。同時報告預測,，到2025年,，中國農(nóng)機化專業(yè)人才缺口將達44萬人。

    行業(yè)專家認為,，從農(nóng)機裝備產(chǎn)業(yè)發(fā)展層面來看,，我國農(nóng)機產(chǎn)業(yè)一缺“白領”，即農(nóng)機裝備研發(fā)創(chuàng)新人才,，二缺“藍領”,，即農(nóng)機裝備制造技術骨干；從農(nóng)業(yè)機械化行業(yè)發(fā)展層面看,，我國各級各類農(nóng)機化管理人才水平亟待提升,，特別基層實用技能型人才短缺極為嚴重。
 
　　研發(fā)型人才加快產(chǎn)出
 
　　上述報告顯示,，2019年全國僅有28所高校院所招收農(nóng)機裝備碩士生,，總數(shù)不足700人，農(nóng)機專業(yè)研究生與本科生招生人數(shù)比僅為0.1%,。同時,，目前在世界排名前20名的農(nóng)業(yè)裝備學科高等院校中無一所中國高校，中國465個國家一流學科中僅有2個農(nóng)業(yè)工程學科入選,。
 
　　經(jīng)筆者查閱，入選國家一流學科的兩個農(nóng)業(yè)工程學科所在院校分別為中國農(nóng)業(yè)大學和浙江大學,，這兩所高等院校都在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方面有著重要建樹,。
 
　　中國農(nóng)業(yè)大學農(nóng)業(yè)工程專業(yè)以機械工程為基礎，融合信息技術,、農(nóng)業(yè)生物技術及環(huán)境科學,，探索既能發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益,，又能保護環(huán)境,，保證農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的機械化生產(chǎn)體系，研究農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機械化過程中的裝備與先進技術,；
 
　　浙江大學農(nóng)業(yè)工程學科擁有農(nóng)業(yè)機械化工程,、農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化,、農(nóng)業(yè)水土工程和生物系統(tǒng)工程(自主設置)等5個博士學位授予點及包括機械設計及理論在內(nèi)的6個碩士學位授予點,，及博士后科研流動站。擁有農(nóng)業(yè)機械化工程國家重點學科，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)業(yè)生物環(huán)境工程與智能化設備重點實驗室,、農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地處理裝備重點實驗室和光譜檢測重點實驗室,。
 
　　除此之外，我國其他高等院校中專注研究農(nóng)業(yè)裝備領域的并不多,，這也是當前我國農(nóng)業(yè)裝備基礎研究薄弱,、原始創(chuàng)新能力不足、關鍵核心技術匱乏,、農(nóng)業(yè)裝備人才短缺的現(xiàn)狀,，這一現(xiàn)狀不足以支撐我國農(nóng)機裝備制造產(chǎn)業(yè)徹底轉(zhuǎn)型升級。對此,，專家認為,，擴大農(nóng)業(yè)工程一流學科高校數(shù)量，加快推進農(nóng)業(yè)裝備一流學科建設,，加快農(nóng)業(yè)裝備領域高水平創(chuàng)新人才培養(yǎng),，亟需引起高度重視并切實加以解決。
 
　　實用型人才培養(yǎng)“多點開花”
 
　　在國務院2018年印發(fā)的《關于加快推進農(nóng)業(yè)機械化和農(nóng)機裝備產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的指導意見》中曾明確提出,，要注重農(nóng)機實用型人才培養(yǎng),，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，加大對農(nóng)機大戶,、農(nóng)機合作社帶頭人的扶持力度,；大力遴選和培養(yǎng)農(nóng)機生產(chǎn)及使用一線“土專家”，弘揚工匠精神,，充分發(fā)揮基層實用人才在推動技術進步和機械化生產(chǎn)中的重要作用,；通過購買服務、項目支持等方式,，支持農(nóng)機生產(chǎn)企業(yè),、農(nóng)機合作社培養(yǎng)農(nóng)機操作、維修等實用技能型人才,。
 
　　在培養(yǎng)基層實用型農(nóng)機人才方面,，不同地區(qū)有各自的培育方法，可謂“百家爭鳴百花齊放”,，也都取得了不錯的效果,，壯大了基層農(nóng)機人才隊伍。下面簡單列舉幾個例子：
 
　　上海培養(yǎng)農(nóng)機高級技能人才隊伍并頒發(fā)資格證書：今年7月,，上海市農(nóng)機修理(二級/技師)職業(yè)技能資格鑒定在上海某農(nóng)機專業(yè)合作社舉行,，各涉農(nóng)區(qū)經(jīng)層層篩選和推薦的30名農(nóng)機修理工，經(jīng)過為期1個月嚴格的理論和實踐培訓之后參加考核鑒定,，最終有25人通過評審,，在報送農(nóng)業(yè)農(nóng)村部職業(yè)技能鑒定指導中心審核后,，將獲得農(nóng)機修理工(二級/技師)國家職業(yè)資格證書。據(jù)悉,，上海市目前共有43位農(nóng)機修理人員獲得農(nóng)機修理工(二級/技師)職業(yè)資格證書,，他們也成為在本市農(nóng)機維修行業(yè)領域內(nèi)受到重視的人才隊伍。
 
　　青島定制“青藍計劃”：為了搭建青年人才成長平臺,，今年青島市農(nóng)機中心制定了《關于實施青年人才培養(yǎng)“青藍計劃”的意見》,。中心每年從副高級以上專家人才庫中選擇政治素養(yǎng)好、責任心強,、作風務實的專家聘為導師,；從中級及以下技術職稱人員中遴選工作踏實、虛心好學,、積極進取的青年為徒弟,。導師結(jié)合徒弟特點指導制訂能力提升發(fā)展計劃，在“補短板”上下功夫,，通過對徒弟傳授理論知識和開展田間地頭技術指導,，全面提升徒弟的業(yè)務知識和技能水平。實施青年人才培養(yǎng)‘青藍計劃’,，既能通過師徒結(jié)對,、以老帶新、互學共進,，充分發(fā)揮‘傳幫帶’作用,，又能充分挖掘中級技術人員的業(yè)務潛能，加快培育具備良好思想政治素養(yǎng),、掌握精湛專業(yè)技能,、擔起‘立技強農(nóng)、興機富民’重任的中青年專業(yè)技術人才隊伍,。
 
　　重慶實施“智匯農(nóng)機手金藍領成長計劃”：近年來,，在重慶市農(nóng)機主管部門的指導下，以“智匯農(nóng)機手金藍領成長計劃”為抓手,，采取“培訓人員骨干化”、“培訓內(nèi)容適用化”,、“培訓教學藝術化”,、“培訓組織趣味化”相結(jié)合的方法，強化技術技能培訓與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合,，各區(qū)縣培養(yǎng)了一大批農(nóng)機操作與維修技能人才,，提升了農(nóng)機使用與維護技術技能水平，促進了農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展,，為鄉(xiāng)村振興提供了一線人才支撐,。
 
　　結(jié)語：農(nóng)機人才具有公共性,、基礎性和社會性屬性，是加快推進農(nóng)業(yè)機械化和農(nóng)機裝備產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的第一資源,。當前農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展步伐逐步加快,，對農(nóng)機人才的需求也越來越迫切，筆者希望農(nóng)機行業(yè)發(fā)展越來越被重視,，人才培養(yǎng)越來越普及,，這樣到2025年，440萬的人才缺口才能被“堵上”,。
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